Meine Begeisterung für Menschen sehe ich als Basis für passgenaue Verbindungen.

Vita

Stellenanzeige Sommer 1999: „Personalberater gesucht.“

Bewerbung. Interview. Zusage. Beginn. Begeisterung. Passion gefunden! Personalberater. Geschäftsführer. COO.

Davor: Technische Grundausbildung. Kaufmännische Weiterbildung. AVOR-Tätigkeit in internationalem Familienunternehmen.

Dazu: Zahlreiche fachspezifische Seminare und Kurse. CAS Psychologisches und mentales Training im Sport am IAP Zürich. Weiterbildung Kommunikation. - Grundlagen. Gesprächsführung. Konfliktpotentiale managen. Präsentation und Rhetorik.

Fussball

Ja, das müssen Sie wissen: Die Leidenschaft für den Fussball prägt mein Leben. Nach meiner Aktivzeit als Spieler stieg ich früh ins Trainermetier ein. Teams führen, mitreissen, strategisch arbeiten und gemeinsame Ziele erreichen- das fasziniert mich.

Ich kenne den Breiten- und Spitzenfussball bestens. 5 Jahre war ich im Profifussball als Co-Trainer beim FC Wil und dem FC St. Gallen im Einsatz.

Als Instruktor leite ich für den Fussballverband Trainerkurse, halte Fachreferate und bin Initiator und Organisator von Fussballcamps.
Und das Beste: All die gesammelten Erfahrungen bedeuten Mehrwert für meinen Berateralltag!

Netzwerk

Es bedeutet mir Freude, Kontakte und Beziehungen aufzubauen und zu pflegen. Durch diesen persönlichen Kontakt, durch meine Erfahrung und mein gutes Gespür für Menschen schaffe ich Verbindungen, die fachlich und menschlich wertvoll sind.

Gemeinsam mit Ihnen suche ich nach der optimalen Position oder dem perfekten Kandidaten, bis wir die passgenaue Lösung gefunden haben. Das ist mein Qualitätsanspruch.

Ich verstehe mich nicht nur als Dienstleister, sondern vor allem auch als langfristiger Partner und Wegbegleiter. 

18 Jahre

Personaldienstleistung sind in meinem Rucksack. Als Berater, Geschäftsführer und Operativer Leiter habe ich alle Facetten der Branche  kennengelernt.

100Prozent

Handschlagqualität garantiere ich genauso wie klare, kurze Wege, persönliche Betreuung sowie zielführende und schnelle Entscheidungen.

300000 Menschen

arbeiten heute temporär. Tendenz steigend. Nein, ich kenne sie nicht alle, weiss aber bestens für wen und wann diese Arbeitsform geeignet ist.